L'inclusion de considérations relatives à l'égalité des sexes dans la programmation de CAFI s'appuie sur une approche du développement basée sur les droits humains. En outre, l'engagement et l'implication des femmes et d'autres groupes vulnérables dans les efforts visant à réduire la perte de forêts sont essentiels pour obtenir des résultats à long terme et modifier les tendances actuelles, en raison de leurs connaissances uniques et du rôle clé qu'ils jouent dans les secteurs concernés.
CAFI encourage l'intégration de la dimension de genre dans ses programmes, et contrôle son efficacité. Pour ce faire, CAFI se base sur l’expertise et les procédures de ses organisations de mise en oeuvre, et procède à une évaluation annuelle de la manière dont les considérations de genre sont prises en compte dans l'analyse du contexte, la budgétisation, la mise en œuvre et les cadres de résultats des programmes financés. Afin de rehausser son niveau d'ambition, le Conseil d'administration de CAFI a fixé des objectifs clairs visant à augmenter chaque année le nombre de programmes évalués comme étant totalement sensibles au genre, et à éviter les programmes aveugles au genre. La collecte et l'analyse de ce type de données envoient un message clair : les considérations de genre ne sont pas seulement des conditions préalables au financement, mais sont pour CAFI essentielles pour garantir des résultats à long terme et un impact durable des investissements.
Voici quelques exemples de bonnes pratiques
- La subvention préparatoire pour le développement du Plan Natinal d'investissement de la Guinée équatoriale a mobilisé un expert en matière de genre et a organisé des groupes de discussion et des ateliers réservés aux femmes afin de recueillir et de mettre à profit leurs connaissances uniques.
- Le programme de soutien à la société civile en RDC mobilise une expertise en matière de genre pour évaluer comment la mise en œuvre de la stratégie REDD+ affecte différemment les femmes, les hommes, les jeunes et les peuples autochtones, une première étape nécessaire pour informer les activités socio-économiques qui pourraient être mises en place.
- Le programme multisectoriel de la province de Mai Ndombe met en œuvre un plan d'action contre la violence basée sur le genre (VBG) d'une valeur de 95 000 USD, et a commencé par une cartographie des services de VBG dans la province.
- Les comités de pilotage pour le développement local mis en place par le programme multisectoriel de Kwilu doivent, par statut, comprendre 30% de femmes.
L'engagement de CAFI en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes donne des résultats concrets sur le terrain, démontrant comment les investissements de CAFI commencent à avoir un impact positif sur la vie des femmes et de leurs familles. Par exemple, en RDC, dans le cadre du programme multisectoriel de la province de l'Équateur, 810 femmes, qui font partie de 27 associations de femmes, ont été formées à la production d'une version améliorée du pain de manioc traditionnel d'Afrique centrale. Cela leur donne un avantage en termes de revenus du ménage et d'opportunités de vie, comme l'explique Mme Béatrice BOLUMBU, présidente de l'Association des femmes de Bodjifi :
« Grâce à ce qu’elle nous rapporte quand nous la vendons, nous sommes aujourd’hui capables d’amener nos enfants à l’hôpital et de les faire étudier. Avant, on ne savait pas comment épargner et on n’économisait rien, parce que cette chikwangue qu’on faisait avant ne nous attirait pas beaucoup de clients comme aujourd’hui. »
